为掌握公司所属领导班子建设和领导干部情况，根据集团要求及公司工作安排，公司成立三个考核组分别到所属单位开展2022年度领导班子和领导干部考核工作。

公司党委委员、副总经理、工会主席孙书阁带领考核组到豫北公司、实嘉公司进行考核，首先对此次考核工作的意义、内容和方法进行了详细介绍，并就考核工作的相关要求强调：要准确把握考核工作的任务要求，严格遵守考核工作的纪律规定，做到实事求是，对考核对象作出全面、客观、公正、准确地评价，确保圆满完成此次考核任务。同时要求，各单位要以此次领导干部考核为契机，积极开展自查自评，用心谋划今后各项工作，认真做好履职担当，推进各项工作有序开展。随后，孙总带领考核组听取了豫北公司、实嘉公司领导班子2022年度工作总结，现场开展了民主测评和个别谈话，充分了解广大干部职工对领导班子和班子成员的相关评价。

党委委员、纪委书记陆上行带领考核组到豫中公司、豫西公司、现代公司进行考核，对干部考核工作的意义、内容和方法进行了详细介绍，并对考核工作提出要求：一是统一思想，准确把握考核工作的核心要义。二是实事求是，严格遵守考核工作的纪律规定，对考核评议对象做出客观、公正、准确地评价。三是以本次考核为契机，积极开展自评，谋划好下步工作，推动各项工作有序开展。考核组听取了被考核单位领导班子2022年度政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设等方面的工作总结，通过现场发放填写考核票的形式进行了民主测评，并组织开展了个别谈话。

党委委员、副总经理郭学鹏带领考核组到豫东公司、豫南公司、道材公司进行考核，强调要充分认识此次考核工作的重要意义，提高政治站位，严格遵守组织纪律；要领会有关考核工作的总要求，准确把握这次考核的对象、内容和程序；要正确行使民主权利，本着求真务实的态度评价领导班子和干部，确保考核工作规范有序，取得实效。考核组听取了被考核单位2022年度工作总结，现场开展了民主测评和个别谈话。（人力资源部、所属各单位）