5月28-29日，公司举行了为期两天的2024年人力资源业务培训班。公司党委委员、副总经理、工会主席孙书阁出席开班仪式，公司人力资源部、所属各单位人事分管领导、人事职能部门负责人及人事专员等30余人参加本次培训。

开班仪式上，孙书阁副总经理对培训班的召开表示祝贺，对参加培训的学员表示欢迎，同时结合本次培训，提出三点要求：一是要立足实际，把握大局，充分认识培训的意义。优秀的人力资源管理能够有效提高员工的士气与工作效率，推动企业的创新与发展。大家要进一步认识人事工作职责，不断提升工作信心和能力、推动人力资源工作有效开展和创新。二是突出重点，抓住关键，不断提高自身能力素质。培训中要善于联系人力资源管理工作的实际进行消化吸收，联系自己的本职工作进行思考和创新，做到学有所获。三是端正态度，严明纪律，明确培训要求。要珍惜机会、静心学习，服从统一安排，树立良好形象。

此次培训特邀省内行业专家，围绕干部队伍与人才工作、劳动用工风险及应对方略、党纪学习教育及人事干部应具备的素质等方面进行专题授课，同时针对人事制度现场讲解与答疑。本次培训内容丰富，理论性、实践性、针对性较强，让大家学习到了人力资源业务新理论、新知识及国家相关政策法规，加强了人事制度的宣贯和落实，为公司人事工作人员提供了一个交流互动的平台。（人力资源部）