公司开展2024年度领导班子和领导干部考核
发布时间：2025-05-14浏览数量：
近日，公司领导班子带队到所属单位开展2024年度领导班子和领导干部考核工作。
考核会上，带队领导明确了考核的目的和意义，强调了考核工作纪律，指出考核是检验班子建设成效、推动工作提质增效的关键举措，是激励担当、促进发展的基本手段和重要抓手，要求大家认真做好本次考核工作。考核组通过听取报告、组织参会人员进行现场测评、进行个别谈话等方式，掌握所属单位领导班子2024年度经营目标完成度、政治表现、履职能力、选人用人及团队建设等方面情况。
考核组通过本次干部考核工作，掌握了所属单位2024年度各项工作情况，总结了工作中的亮点和存在问题，有利于增强领导干部履职能力和工作作风，为推动2025年各项工作向更高标准、更高质量迈进提供了强有力支撑。（人力资源部、所属各单位）