为加快推进合规管理建设，夯实合规管理长效运行的制度基础，7月28日，建设集团组织召开合规管理专项座谈会，聚焦《合规文化手册》《2026年合规管理方针、目标及实施方案》《合规考核表》三份核心制度文件开展专题研讨。

本次会议特邀河南财经政法大学企业合规研究与培训中心主任李雷、卫艳珍律师两位行业专家到会指导，为公司合规文件编制、落地实施提供专业指导与技术支撑。

会上，李雷结合企业合规管理前沿理论与实务经验，对《合规文化手册》的文化理念框架、合规行为准则等内容提出了专业指导意见。卫艳珍围绕三份合规管理文件的编制背景、核心内容及实施要求进行了系统讲解，重点对合规方针的顶层设计、年度目标的分解落实、合规考核的指标设定及评价标准等关键内容作了详细说明。

研讨交流环节，与会人员结合各部门业务实际，就文件条款的适用性、考核指标的合理性及实施路径的可操作性进行了深入讨论，提出了具体修改意见。

  下一步，建设集团将按照专家意见和会议讨论结果，尽快完成文件修订定稿并发布实施，为合规管理体系有效运行提供坚实的制度保障和文件支撑。(法务审计部)