习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想队伍。”宣传思想工作，一直是国有企业党组织发挥领导作用的优良传统，进入新时代，国有企业面临内外部复杂环境的变化，宣传思想工作队伍的“四力”素质成为宣传思想工作质量的重要因素。

中铁十四局集团三公司作为国资委管辖的大型建筑企业——中国铁建的三级工程公司，以本单位宣传思想工作为例，就当前企业的现状、取得的成绩和存在的不足，以及今后的努力方向，进行深入调研和分析，积极寻求解决的对策措施，以期为提升国有企业宣传思想工作队伍“四力”、助力企业高质量发展提供有益的实践参考。

一、深刻理解国有企业宣传思想工作队伍增强“四力”的主要内涵和重大意义

“四力”是习近平总书记对宣传思想干部提出的殷切期望，具体指：脚力、眼力、脑力、笔力。

脚力，即：走进一线，行走在新闻发生的现场，用脚力挖掘国企一线火热的生产生活；坚定立场，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持政治定力。是宣传思想工作的实践性要求。

眼力，即：发现新闻，看准新特点、新经验、新亮点，练就一双发现新闻的“慧眼”；深度解读，紧跟时代发展大势，提高站位，挖掘新闻背后的重大意义，顺应时代发展潮流。是宣传思想工作的客观性要求。

脑力，即：强理论，加强宣传思想工作的理论学习，提高政治素养和业务素养，多读专业书籍；多思考，既要思考项目施工的重大意义和时代背景，又要对采访的素材主题进行提炼。是宣传思想工作的现实性要求。

笔力，即：勤动笔，多动笔写，不厌其烦地改，在不断地写作和改稿中，去体会，去提升；练文风，练就真实、平实、真情、鲜活的文风，写出“带泥土”“冒热气”“沾露珠”的文章。是宣传思想工作的传播性要求。

二、国有企业宣传思想工作队伍增强“四力”的现状

（一）取得的成绩

当前，国有企业宣传思想工作正沿着习近平总书记的要求阔步前行，传统媒体持续发力，新媒体不断创新，微信、微博的影响力日益凸显。特别是建筑施工领域，通过港珠澳大桥、大兴国际机场等超级工程，起到了内鼓士气、外扬名气的作用，极大地鼓舞了国人的士气和信心。

以中铁十四局集团三公司为例，主要有3方面的成绩：

1.提升了企业美誉度

近三年累计在央视《新闻联播》刊播6条，央视各频道刊播44条，在《人民日报》《经济日报》、新华网、人民网、中工网等央媒发稿300余篇，累计对外发稿1500余篇，工程节点、经验总结、党建工作、散文等宣传报道全面开花。在新疆、福建、北京、内蒙古、山东、陕西等10余个省份实现了媒体通联，企业的美誉度大大提升。

2.提高了队伍素质

目前，公司共拥有40余名专兼职宣传员，分布在祖国各地。近三年，通过内部政工人员培训、委外培训、到机关业务部门助勤、一线帮扶等方式，进一步提高了宣传思想队伍的能力素质，培育了一支优秀的宣传思想工作队伍，逐步形成了通讯员队伍、评论员队伍、新媒体队伍、舆情监督队伍，各队伍团结协作共同开创宣传思想工作的良好局面。

3.促进了中心工作

公司宣传工作与施工生产相互促进，互融互通，在“勇当排头兵”的浓烈氛围下，宣传工作有力地推动了中心工作，助推了企业发展。公司取得公路工程施工总承包特级资质，在8个省份公路信评为AA级，连续两年进入中国铁建经济效益和营业收入“双20强”。

（二）存在的不足

就中铁十四局集团三公司而言，面对新时代新任务新要求，对标“四力”要求，还存在诸多不适应、不到位的问题。

1.从脚力上看，行走力不够远

一是面对新情况、新任务、新问题，部分宣传思想工作人员还不善于运用从群众中来，到群众中去的工作方法。不能真正俯下身、沉下心、察民情，问计于民，拜职工群众为师，未能很好地把握宣传思想工作的着力点。二是到基层调研的时间很少，在深入基层、深入一线、深入生活、深入职工群众方面做得不够，到施工一线存在走马观花的问题，看不到基层一线存在的素材。三是工作机制尚未完全理顺，一些基层单位对宣传任务交办不明确，出现错位和缺位的现象，加上一直以来，由于基层工作事务繁重，通讯员往往感到精力不足。

根据年内对公司200余名员工的《调查问卷》显示，认为宣传工作人员深入基层、深入群众不够充分的占62%；认为写稿精力不足的占59%。

2.从眼力上看，辨别力不够强

一是前瞻性不够、计划性不强、政策把握不准。对于企业的宣传缺乏统一的整体规划，存在临时抱佛脚的现象，不懂得将企业的现实与国家政策相结合，看不到中央重大决策部署及上级党委的任务安排执行得怎么样、落实得怎么样，对落实情况看得还不够深不够细。二是不能做到勤观察，勤思考，没有深入研究当前基层工作需面对的新情况和新特点，与基层一线职工群众同吃同住同劳动不够，笔下写不出火热的工作生活闪光点。即便遇到了像跨胶州湾特大桥这样的“超级工程”，但因为意识不到位，对大桥建设深度报道不足。三是缺乏创新意识，许多新闻宣传没有与广大职工切身利益以及热点、难点问题结合起来，报道程序化，满足不了一线职工在精神层次上的需求，与广大员工的期待还存在一定的差距。

《调查问卷》显示，认为前瞻性不够、计划性不强的占82%；认为能够做到勤观察、勤思考的仅占48%；认为缺乏创新意识的占32%。

3.从脑力上看，思考力不够深

一是发现典型，选树典型的能力欠缺，在提升员工群众思想觉悟、道德水准，展示企业社会责任等方面做得还不够。国有企业很多员工分布在祖国各地，远离家乡，条件艰苦，很多感人的故事在一线发生，员工爱企如家、抢险救灾、攻坚克难的素材十分丰富，但从思想上认识不足，宣传力度不够。二是对宣传工作认识上还存在偏差，没有认识到宣传在基层工作、基层文化中的重要地位，部分单位尚未把宣传工作摆上重要议事日程。即便规章制度完善，但通过《调查问卷》得知，还有20%的员工填写稿费不能按照制度兑现。三是没有形成“善于总结”的习惯，知识结构跟不上时代发展，思想观念相对滞后，对当前新闻宣传方向、要点不了解，没有很好地去梳理总结分析。部分通讯员缺乏宣传报道的主动性，只有在领导交代任务后，才迫于压力去写，缺少总结经验、推广经验的意识和能力。

《调查问卷》显示，能够发现典型、挖掘典型的占38%；能够善于总结、主动写稿的仅占40%。

4.从笔力上看，实践力不够足

一是勤于写稿不足。宣传思想工作是个苦差事，很多一线的通讯员虽然天天在现场，置身于新闻之中，但每天疲于日常管理工作，写稿时间基本在晚上，部分通讯员，缺少勤奋的优秀品质，缺乏“爱一行，钻一行，专一行，精一行”的工作热情，很少写稿。二是对自己的要求比较低，不能自觉地学习理论知识，刻苦钻研业务，缺乏掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野的能力，致使稿件宣传节点性新闻较多，而经验类作品较少，文章理论深度不够，站位不高。有些通讯员将写稿能力的提高完全寄托在培训上，却不了解“汝果欲学诗，工夫在诗外”的道理，不懂得写稿能力的提高和感悟在于平时的日积月累。三是尚未形成强大合力，目前的宣传思想工作人员主要分布在各个项目，基本处于各自为战状态，合力不足。同时，创新能力不足，传播手段和文字表现方式缺乏创新，宣传内容形式单一、深度挖掘素材能力不够，对外宣传力度有待进一步加强。

《调查问卷》显示，认为理论知识不足的占60%；认为尚未形成强大合力的占68%。

三、国有企业宣传思想工作队伍增强“四力”的实践探索

国有企业宣传思想工作队伍增强“四力”，要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，致力于担当使命、守正创新、锤炼作风，努力做到：围绕“一条主线”，强化“两个引导”，坚持“三个原则”，锤炼“四个功夫”，练就一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的国有企业宣传思想工作队伍。

（一）围绕“一条主线”

国有企业宣传思想工作队伍增强“四力”，就要围绕“深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”工作主线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

（二）强化“两个引导”

1.强化思想引导。伟大的事业需要伟大的思想引航，要以习近平新时代中国特色社会主义思想指导宣传思想工作，用主流的思想挤压错误的思想空间，用正确的思想驱逐错误的观点。通过大力宣传习近平总书记对国有企业的重要指示精神、国有企业的辉煌业绩、先进典型人物事迹，占领宣传思想阵地。

在整体宣传思路上，主要负责人要把方向、管大局，了解基层的工程建设意义和工程进展情况，根据重要性实行分级管理，年初制定整体宣传计划和方向，并随着时间的推进随时掌握变化情况。

2.强化实践引导。实践是检验真理的唯一标准，要通过实践增强“四力”，在实践中经风雨、长才干、壮筋骨是增强“四力”的必修课。要形成为基层宣传思想工作者出“命题作文”的习惯，在为他们指明思路和方向的基础上，给他们空间去发挥和实践，在发表上给予支持和鼓励，在不断地实践和练习中，增强宣传思想工作队伍的“四力”。

同时，要通过勤发作业单、分享作品单、常晒成绩单、年底拉清单等方式，引导和倒逼宣传思想工作队伍提高主动性，形成“比学赶帮超”的良好氛围。“笔落惊风雨，诗成泣鬼神”。要帮助和引导队伍练好“笔杆子”，笔下展乾坤、笔端带感情、笔中有分量、笔底显情怀，保证每天半个小时的阅读量，每年深度阅读12本书籍，在国有企业这个平台，创造出无愧于时代的优秀作品。

（三）坚持“三个原则”

1.坚持守正原则。守正是根基，国有企业宣传思想工作队伍必须把政治方向摆在首位，坚持党性原则，突出正面宣传；坚持马克思主义新闻观，注重新闻的重要性、真实性、时效性；坚持正确的舆论导向，坚定不移地宣传党的基本思想、基本方略、基本路线，坚定不移地与党中央保持高度一致，任何时候都要符合党的意志、维护党的权威、坚定党的立场，让党的主张成为国企发展改革的最强音。

要善于观察、见微知著，要登高望远，洞察世情、党情、国情、企情，把准企业发展、改革、建设大的方向，抓好、抓准企业的新闻点和宣传优势，用好宏观新闻报道，积极传播党的政策主张，主动讲好企业奋斗故事，激发活力干劲。

2.坚持创新原则。创新是源泉，穷则变，变则通。国有企业宣传思想工作者要用发展的眼光看问题、对待工作，紧跟时代步伐，创新思想观念、工作方式，开动脑筋，上接“天线”、下接“地气”，提高思考和处理新闻的能力，对内讲好员工奋斗成长的小故事，激发正能量，对外讲好企业改革发展的大故事。

要提高宣传思想工作的策划能力，提升新闻事件本身的高度和温度，丰富报道内容，将好新闻采写成群众喜闻乐见的好故事。同时要对标中国新闻奖作品，有刀刃向内的勇气，勇于向深度稿件进军，通过深度采访和深度思考，写出有影响力的深度报道。

3.坚持融合原则。习近平总书记在主持中央政治局集体学习时强调：要运用信息革命成果，推动媒体融合向纵深发展。国有企业宣传思想工作队伍要不断推动宣传思想工作融合发展，充分利用好报纸、网络、客户端、微博、微信等宣传手段，大胆运用新技术、新机制、新模式，充分利用大数据，采集信息，加快融合发展。

要以成立“融媒体中心”为契机，整合队伍、健全制度、配齐器材、形成成果，组建一支既各有一技之长，又全面发展的宣传思想工作队伍。要注重在重要工程节点或重大宣传策划时，根据企业实际，将分布在全国各地的人员组合起来，进行实战练习，既邀请媒体进行报道，又通过实地采访，形成有深度、有影响力的文章。

（四）锤炼“四个功夫”

1.在高举旗帜、锤炼内功上下功夫

国有企业宣传思想工作队伍，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锤炼忠诚、干净、担当的品质。做到宣传内容符合国家大政方针政策、符合社会主义核心价值观，坚定不移地做党和人民的“喉舌”。要深入领会新闻写作的理论和方法，掌握通用步骤、调研方法，练出“铁脚板”，磨出“脚底茧”，通过专题培训、业务实战、进修学习、机关助勤、片区相互采写等方式，提高宣传思想工作队伍的理论水平和实践能力。

2.在媒体通联、价值提升上下功夫

国有企业拥有新闻富矿，但必须借助媒体的力量，才能将更多的、有价值的新闻故事传播出去。要借助更专业的技术和设备，进行深度的采访，将“大国重器”“超级工程”“国家名片”打造得靓丽多彩。要不断扩大媒体朋友圈，多交朋友、交好朋友，有重点地向媒体提供鲜活的新闻点和典型素材，争取更多的支持，牢牢把握话语权，确保舆论引导有力、导向正确。

3.在奖励考核、科学测评上下功夫

科学的奖励机制是推动工作的“指挥棒”。国有企业要根据时代的变化，结合“四力”的具体要求，进一步完善宣传思想工作队伍的职称评审、荣誉评定、绩效考核奖励机制，调动全员积极性，推动宣传思想工作上台阶。要打通宣传思想工作人员的晋升渠道，让宣传思想工作人员既有面子、又有位子、更有票子。要坚持年度评先评优制度，为年度做出贡献的宣传思想工作人员颁发奖金和奖状，调动其积极性。

4.在与时俱进、融合发展上下功夫

在智能化、互联网+发展趋势下，随着企业管理、施工生产方式方法的变化，宣传思想工作要跟上时代发展大势，充分掌握和利用宣传信息新技术新工具新技能，实现媒体融合发展。要充分发挥报纸、手机、网站、“两微一端”等平台的优势，针对融媒体时代新闻报道的特点，综合运用抖音、快手短视频、移动直播等新技术新形态，实现立体、多向、海量的传播。要掌握灵活运用消息、通讯、言论、图片、音频、视频等不同的报道体裁，做到图文并茂、长短结合、风格多样。