道路材料中心：8月17日，道路材料中心召开人才队伍建设工作专题会议，公司副总经理樊印水和公司人力资源部工作人员出席会议。

会议集中讨论研究了中心人才队伍建设调研情况、存在问题、解决途径及措施，详细了解了道路材料中心职工现状及人才队伍建设工作开展情况并提出要求：一是要合理制定招聘计划，加大关键岗位的人才的引进。二是要根据工作实际情况和职位特点，制定有针对性和实践性的培训。三是要通过职位评估，划分职位等级，建立科学合理的薪酬体系。

豫北养护中心：8月16日，豫北养护中心召开人才队伍建设工作专题会议，公司副总经理杨胜利和公司人力资源部工作人员出席会议。

会议就中心人才队伍建设调研情况、存在问题、解决途径及措施进行讨论研究，并对豫北养护中心职工现状及人才队伍建设工作开展情况进行详细了解。杨胜利副总经理要求：一是中心领导班子要加强对公司政策的了解，及时调整工作思路、改进管理模式。二是结合此次人才队伍建设调研发现的问题，深入查找问题原因并制定相关解决措施。三是要切实提高对人才队伍建设的重视程度，并做好各项落实工作。

豫东养护中心：8月17日，豫东养护中心召开人才队伍建设工作专题会议。会议就中心人才队伍建设调研情况、存在问题、解决途径及措施进行讨论研究。期间，豫东养护中心共发放170余份调查问卷，调动全体职工积极参与，充分发挥职工的聪明才干，为人才队伍建设工作赠言献策。会议要求：一是建立多渠道的人才培训方式，加强专业技术型人才的教育培训。二是建立人才评价机制，为人才系统管理和调配提供依据。三是营造尊重劳动、知识、人才的良好氛围，建立合理的薪酬政策。四是增加人才激励机制，提高人才引进和培养投入。