10月14日—25日，集团“吃空饷”检查组到公司及所属单位、项目部进行“吃空饷”问题专项治理工作的全面核查。公司高度重视，认真组织并密切配合此次检查工作。

集团检查组通过开展问卷调查、谈话了解、查阅资料、听取汇报等形式，了解公司“吃空饷”相关情况。一是资料核对，重点核对公司2018年以来考勤表、工资发放表、工资领取表、职工花名册、在岗人员相关证明。二是对照核查，核查考勤表与工资发放表相对照、工资发放表与工资领取表相对照、工资领取表与职工花名册相对照、职工花名册与在岗人员相对照、在岗人员与考勤表相对照。三是核对请假、借调手续，重点核对事假、病假、计生假等人员请假手续是否完备，请假期间工资发放是否合规；核对借调人员借调手续是否完备，借调期间工作考勤情况。四是核对劳务合同，重点核对合同约定用工人数与实际人数是否相符。五是检查落实公示情况，是否公开专项治理举报平台、电子邮箱；是否将考勤表、工资表、花名册和领取情况等信息进行公示。

公司将以此次“吃空饷”专项检查为契机，厘清重点部位和关键环节，在巩固现有成果的基础上，进一步健全和完善考勤机制，继续加强人事管理工作制度化、程序化、规范化建设，规范人事工作流程，从源头遏止“吃空饷”及长期不在岗问题的发生。（人力资源部）