领会集团党代会精神  汲取奋进力量

助力集团改革发展

现代公司党总支书记  闫乃聪

近日，我参加了集团第二次党代会，深受启发和鼓舞，回来后进行了深入的思考和学习，深刻领悟了集团未来五年发展的主要预期目标、战略方向、战略重点，意识到了自己作为党总支书记的责任和使命。

一、坚持党建领航，党建工作与业务工作深度融合，使“双向融合”成为推动公司发展的内在力量

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻党的二十大精神和省第十一次党代会精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合集团改革发展实际，把党建融入公司治理、战略决策和经营管理。采用“党建要求+项目管理”新模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，统筹党建工作与业务工作目标同向、战略同频、部署同步、工作同力，深化公司养护业务与“13445”材料协同工作进程，使二者在融合发展中相互促进，为公司高质量发展增添动力。

二、加强风险防控，及时有效应对处置各类灾害事故、突发事件等，引领安全管理工作稳步提升

要加强安全培训和教育（培训制度），认真组织开展好安全生产知识竞赛、消防演练、安全宣传等活动，提升员工的安全意识和技能水平；要建立健全公司双重预防体系，制定应急预案，提高应急处置能力，定期进行安全检查，及时发现和排除生产过程中的安全隐患；要提高设备是安全的保障意识，加强设备维护和保养，确保设备处于良好的工作状态，减少设备故障和损坏引起的安全事故；要完善专项工程制度和措施，明确安全施工责任，落实责任追究制度，引领安全管理工作稳步提升。

三、实施人才兴企，整合人才资源，优化人才结构，完善技能培训机制，统筹推进人才队伍建设

要集聚人才强大合力，打造强企兴企智慧方阵。坚持人才引进与培养并重，完善技能培训机制，提高党员干部职工的综合素质和专业水平，让能够在急难险重问题面前“挑大梁、担重任”的党员干部职工加速历练，强化核心队伍斗争能力。要深耕干部队伍建设，坚持在业务骨干中发展党员，在党员中培养业务骨干，汇聚更强大的合力，打造高质量发展先锋队，进一步夯实公司高质量发展的人才基础。

四、弘扬企业文化，发挥企业文化强企软实力，为集团改革发展提供强大精神动力

要构建形成具有影响力、创造力和驱动力的党建品牌。完善提升具有鲜明交投特质的企业核心价值观、企业理念、企业精神、企业愿景、企业使命，形成独具特色的文化导向和价值取向。要通过悬挂条幅、摆放教育展板、发放学习书籍、打造“党建文化长廊”等宣传教育“无声阵地”，大力宣传党的理论和路线方针政策和公司企业文化，进一步增强党员干部职工凝聚力、向心力。同时，充分发挥党总支桥梁纽带作用，坚持以人为本、务实创新的工作理念，丰富党员干部职工文化生活，提升队伍战斗力，凝聚发展合力，围绕公司发展建功立业，为集团改革发展提供强大精神动力。

五、推动公司高质量创新发展，提升国有资产保值增值，助力集团公司资产证券化发展

现代公司立足主营主业发展，持续跟进“13445工程”业务协同工作，形成标准化养护、材料供应新业态双驱动发展模式。在所属工区着力打造养护标准化施工流程，确保高速公路安全、畅通、有序运行，延长路面和桥梁等设施的使用寿命，加大“13445工程”既有项目的对接沟通力度，保持好现有材料供应份额，并持续拓展业务规模，紧跟集团战略转型步伐，积极探索材料供应链发展新模式。公司将持续提升“13345工程”业务协同利润率，通过优化管理体系，提高资金使用效率，在现有利润率5.39%，回款率达90%的基础上，稳步提升公司经营收入规模，提高公司ROA水平，公司将以健康的经营模式，稳定的优质资产，为交投集团推进资产证券化，助力建设集团公司启动IPO添砖加瓦。

六、全面从严治党，压紧压实领导班子成员“一岗双责”，深入推进“清廉交投”建设，营造公司风清气正的政治生态

2024年是公司攻坚克难、高质量发展的关键之年，要坚持党中央全面从严治党方针。作为党总支书记要切实履行“第一责任人”职责，带领班子成员认真履行“一岗双责”，加强思想教育，筑牢廉洁防线，深入推进“清廉交投”建设。要扛牢全面从严治党政治责任，从严从实抓好党风廉政建设各项工作，紧盯“13445”业务协同、各类招投标等重点领域和重要时间节点，监督前移，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到工作全过程、各方面，在融合发展和建章立制上下功夫，充分运用执纪监督“四种形态”，及时开展廉政提醒，坚持抵制“四风”侵蚀，用制度管人，把责任压紧压实，确保工作条条落实、件件落地、事事见效，推动公司业务健康发展。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”越是困难重重，越要逆势而行，未来的路上我要在坚韧顽强、踔厉奋发中不断增长才干，在履职守责、无私奉献中坚持释放能量，确保把集团第二次党代会精神落到实处，为集团改革发展贡献力量。